ist seit Sommer 2020 als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Management im Gesundheitswesen der Bergischen Universität Wuppertal angestellt. Ein Schwerpunkt seiner derzeitigen Tätigkeit liegt in empirischen Kausalanalysen von Auswirkungen von Geschäftsführungswechseln und Managemententscheidungen.

Er studierte Betriebswirtschaftslehre (B. Sc. & M. Sc.) an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf mit den Schwerpunkten Personalmanagement und Entrepreneurship. Hier sammelte er als studentischer Mitarbeiter und Tutor am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Entrepreneurship und Finanzierung (Prof. Dr. Eva Lutz) praktische Erfahrungen in der Lehre und Managementforschung.

Forschungsschwerpunkte:

Geschäftsführungswechsel in Gesundheitseinrichtungen

Interessiert an folgenden Themen:

• Digitalisierung im Gesundheitswesen
• Robotik und KI
• Gamification und Serious Games
• Nachfolgeplanung

Publikationen

• Wutz, M., Hermes, M., Winter, V., & Köberlein-Neu, J. (2023). Factors influencing the acceptability, acceptance, and adoption of conversational agents in health care: integrative review. Journal of Medical Internet Research, 25, e46548.
• Hermes, M., Winter, V., & Wild, E. M. (2023). Determinants and Effects of Hospital CEO turnover in Germany. In Academy of Management Proceedings (Vol. 2023, No. 1, p. 19222). Briarcliff Manor, NY 10510: Academy of Management.

Konferenzbeiträge

2024 | DGGÖ Halle (Saale) "Heterogeneous treatment effects of hospital CEO turnover"

2023 | AOM - Annual Meeting USA-Boston (MA)  "Predictors and Effects of Hospital CEO Turnover"

2023 | DGGÖ Hannover "Geschäftsführungswechsel in Krankenhäusern 2"

2022 | DGGÖ Hamburg "Geschäftsführungswechsel in Krankenhäusern"